外国人労働者を迎えよう！

 

 

您好！　สวัสดี ค่ะ

 

さて、、、ご存知でしょうか？

 

現在アメリカのトランプ政権は

優秀な中華系の人材を排除しようとしていることを。

 

 

大学の入学条件も中華系の学生は不利な状況です。

これ以上優秀な中華系人を入学させないように

しているようです。

 

 

世界選手権も中華系アメリカ人が圧勝でしたね。。。

中華系の人々は努力家です。

 

 

のほほ〜ん、

と平和の国ニッポンで暮らしていた私には、

信じられないような刺激的な中華圏の

幼少期の話を聞きます。

 

 

日本政府は ブルーカラーの外国人労働者もそうですが、

優秀なホワイトカラーの外国人社員を積極的に迎えましょう！

 

絶大なるチャンスなのです

 

優秀な中華系の人材をアメリカではなく

日本に迎え入れる大チャンスの時期なのです！！！

 

 

私の言いたいのは、「えくすぱっと」と呼ばれる

六本木ヒルズや大手町、丸の内で活躍されている

エリート外国人のことではございません。

 

（既にいらっしゃいますから）

 

 

 

優秀な社員として働く社員を外国人にしていくことです。

 

既に IT企業や若手の起業家が創った会社には

現在でも「超」がつくほど優秀な

インド系、中華系の外国人が

ビジネスマンとして働いています。

 

問題は 日本の大企業 です。

現在の大企業のトップはまだまだ

海外留学組は少数派です。

 

 

 

外国語コンプレックスを抱えているため、

外国籍の社員を歓迎しません。

 

 

しかし時代は変化しつつあります。。。

 

現在 日本の大企業で幹部に外国人役員を

迎えている企業は右肩上がりに伸びている会社です。

 

 

日本がどれだけ、アジアの中で遅れているか。。。

 

 

そろそろ真剣に考えなければなりません。

 

 

「日本の良さを 失うことを言うな？」

ですって？？？

 

 

日本の良さを遺しつつ、

[ ソフト面 ]と[ ハード面 ]を切り離して考えなければ

日本は沈没してしまいますよ！！！

 

この美しい 素晴らしいニッポンを

次世代に引き継ぐにあたり

私達がしなくてはならないこと、

真剣に考えて遂行しましょう！

 

 

 

 

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