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【中華圏富裕層】
を魅了する
接遇研修

「小红书」に高評価を得て
拡散させるために
すべきことは?

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医療スタッフ
接遇研修

最高の医療はスタッフの
優しさから生まれます

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外国人社員が
「日本のビジネスマナー」
を身につける
効果的な研修

文化の壁を越えて、
職場の一体感を高める
実践的な最先端アプローチ

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ホテルスタッフ育成
顧客満足向上研修

サービスの質を向上させ、
悪評を克服するための
実践的なアプローチ

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「新人研修
プロジェクト」
=未来のエース
を育成する

入社3ヶ月で即戦力に
なるためのスキルと
外部評価を高める方法

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(大学)非常勤講師
講演会講師

教育機関の講師
講演会の講師
承ります。

 詳しくはこちら 

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エクゼクティブ・コーチング
=経営者の本当の成功を導く

自分の本当の幸福に気づき
独走状態になる

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この様な社員様のお悩みはございませんか?

☑️ 愛社精神が無い / 自社愛が無い
☑️ スタッフのモチベーションを上げたい
☑️ 仕事を自分から率先してする様になってほしい
☑️ 職場のコミュニケーション不足を感じる
☑️ 「ほうれんそう」を理解してほしい
☑️ LGBTQAスタッフの接し方に不安がある
☑️ 外国人のお客様の接し方がわからない
☑️ 直ぐに辞めてしまうスタッフが増えた
☑️ 中堅スタッフと新人スタッフに溝ができた
etc…

お客様の声

研修を受けて頂いた方から「受けて良かった」との声を沢山いただいています。
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