はじめに
外国人社員の増加に伴い、日本のビジネスマナーを教えることにお悩みはございませんか。
「郷に入れば郷に従え」という言葉があるように、日本のビジネスマナーを理解してもらうことは、円滑な職場環境を作るために非常に重要です。
我々の研修プログラムは、外国人社員が日本のビジネスマナーを身につけ、気持ちよく働けるようサポートします。
ビジネスマナーの重要性に
異文化間のコミュニケーションギャップを埋めるためには、以下のようなビジネスマナーの理解が必要です：
- 挨拶、敬語や丁寧な言葉遣い
- 時間厳守の重要性
- 名刺交換の作法
- 会議やミーティングでのエチケット
- 上司や同僚への適切な対応方法/ ほうれんそう
研修プログラムの内容
我々の研修プログラムでは、以下の内容を中心に指導します：
- 基本的なビジネスマナーの習得
〇敬語の使い方や正しい言葉遣いを学びます。 - 名刺交換の実践
〇名刺交換の正しい手順とマナーを実際に体験します。 - 会議での振る舞い
〇会議やミーティングでの適切なエチケットを学び、実践します。 - 上司や同僚への対応
〇挨拶の基本、上司や同僚とのコミュニケーション方法を理解し、適切に対応するスキルを身につけます。 - 時間管理の徹底
〇時間厳守の重要性を理解し、実践するための方法を指導します。
研修の効果
研修を受けた外国人社員は、次のような効果を実感できます：
- クライアント・上司への礼儀正しい態度と挨拶
- 文化の総合理解
- 日本の職場文化の理解と適応
- 円滑なコミュニケーションの実現
- 職場の一体感の向上
- 生産性とモチベーションの向上
お問い合わせ
国の助成金を活用して研修を取り入れましょう。 お気軽にお問い合わせください。受付時間 9:00 - 18:00 [ 土日・祝日除く ]
詳細な研修プログラムの内容や料金については、お気軽にご連絡ください。
