取引先から褒められる人材になる「新人育成プロジェクト」

もしその人物が貴社の社員だとしたらどうでしょうか…

貴社の部下は

• 取引先のビジネスメールに絵文字は混ぜていませんか
• ビジネスマナーは心得ていますか
• 取引先に不快感を与えていませんか
• 社会人としての身だしなみ、言葉遣いはいかがですか

「初めが肝心」です。
新人研修から「人として1番大切なこと」を学び、人として・社会人として道徳を重んじながら働けるように導きます。

社会人としての「当たり前」（挨拶・身だしなみ・振る舞い）を
しっかりと伝授いたします。

また働く喜びを感じられるようにコーチング技法を用いて進めます。
働く中でモチベーションが下がる時は必ずあります。
働ける有難さを世代問わず実感していただきます。

Nothing should be taken for granted.
=当たり前のことなどない。

貴社の新入社員の皆様が働く環境に感謝しながら日々過ごしますことを心よりお祈り申し上げます。

＊貴社の企業理念に沿いながら研修を進めます。
企業理念、社是、会社概要をしっかりと学ばせていただきます。

ゴール（目的）を設定し、新卒入社の皆様が貴社に入社して良かったと
心から思っていただけるよう構成を組みます。

綿密なヒアリングが必要です。
早めにお問合せフォームより連絡をください。