就職活動における私服面接の狙いとは？

 

 

 

🍀 ごきげんよう。。。

 

Golden Week、原宿方面はとても賑やかでした。

 

 

はい、Tokyo Pride 🌈

ジェンダーフリーへの呼び掛けのイベントが

代々木公園を中心に行われておりました。

 

🌈🌈🌈🌈🌈🌈

 

さて、就職活動において

「面接は私服でいらしてください」

と通達する企業がここ数年目立っております。

 

 

 

企業の狙いは何でしょうかね。。。

 

アンケートを数社にとったそうですが

 

 

特に意図は無し　70.8%

学生への負担を考慮して　15.2%

選考時の評価項目として　10.5%

その他 4.7%

 

 

と言う結果が有ったそうです。

想像以上にシンプルですね。

 

＊リクルートスーツを購入する負担を与えないため、

＊就活時期が暑いので可哀想だから、

 

この様な配慮のある企業は学生からも人気のある企業でしょう。

 

 

 

 

確かにお金が掛かります！

 

さて、意図的に私服にした企業の理由は。。。

 

＊常識の加減を見たいから

＊服のセンスを知りたいから（アパレル）

＊個性を見たいから

etc….

 

様々です。ハイ！

 

 

さて、私服指定の企業の面接は

「オフィスカジュアル」

と検索してみてください。

 

 

男性生徒：ワイシャツかポロシャツ

（襟（えり）は必須です！）

社長の若い企業なら、T-shirts &デニムも「アリ」でしょうが

それはネットで企業検索をして社長の個性を研究しましょう。

 

 

女性生徒：シンプルなブラウスにスカート、

（小さめのアクセサリー可）

アパレルの面接なら、その企業の服を来ていくのがベストです！

 

 

低めのヒールのパンプスの

ヒールの部分が傷だらけだと印象が悪いです。

足元は思ったよりも見られています。要注意です。

 

また、持ち物でお財布に「バンドエード」は入れておきましょう。

「靴づれ」ができた時に大活躍します。

 

 

暑くなり汗を書いた時のために、

小さなタオルハンカチと

ウェットティッシュも必須アイテムです。

 

 

小腹が空いた時のために、

お煎餅やクッキーを携帯することもお勧めいたします。

 

 

皆様のご健闘をお祈りいたします。。。