「新人研修プロジェクト」
＝未来のエースを育成する

もしその人物が貴社の社員だとしたらどうでしょうか…

貴社の部下は

• 取引先のビジネスメールに絵文字は混ぜていませんか
• ビジネスマナーは心得ていますか
• 取引先に不快感を与えていませんか
• 社会人としての身だしなみ、言葉遣いはいかがですか

「新人研修プロジェクト」の特徴

新しい職場に入る際、誰もが不安と期待を抱えています。当プロジェクトでは、新入社員がその不安を払拭し、短期間で即戦力として活躍できるよう、専門的なスキルと知識を提供します。また、外部からの評価を高めるための方法を徹底的に指導し、企業の顔として自信を持って業務に取り組めるようサポートします。

1.  実践的なトレーニング

理論だけでなく、実際の業務に即したシミュレーションやロールプレイを通じて、実践的なスキルを身につけます。具体的な場面を想定したトレーニングにより、即戦力としての力を養います。

2. コミュニケーションスキルの向上

外部評価を高めるためには、コミュニケーションスキルが不可欠です。ビジネスマナーから交渉術、プレゼンテーションまで、幅広いコミュニケーションスキルを徹底的に指導します。

3. フォローアップと継続的なサポート

研修終了後も、定期的なフォローアップを実施し、参加者の成長をサポートします。困難な場面に直面した際には、いつでも相談できる環境を提供し、継続的な成長を促します。

4. 成果の見える化

研修の効果を数値で示し、企業に対して明確な成果を提供します。これにより、研修の効果を実感しやすく、参加者自身も成長を実感できます。

※ 個別指導によるパーソナライズドプラン

各参加者のスキルや経験に応じた個別指導を行い、効果的な学習プランを提供します。これにより、一人ひとりが自身の強みを最大限に活かし、成長することができます。

また、問題だと感じる社員の個別指導の相談も承ります。
(希望により、人数により臨機応変に対応します）

「初めが肝心」です。
新人研修から「人として1番大切なこと」を学び、人として・社会人として道徳を重んじながら働けるように導きます。

社会人としての「当たり前」（挨拶・身だしなみ・振る舞い）を
しっかりと伝授いたします。

また働く喜びを感じられるようにコーチング技法を用いて進めます。
働く中でモチベーションが下がる時は必ずあります。
働ける有難さを世代問わず実感していただきます。

Nothing should be taken for granted.
=当たり前のことなどない。

貴社の新入社員の皆様が働く環境に感謝しながら日々過ごしますことを心よりお祈り申し上げます。

お問い合わせ・お申し込み

『新人研修プロジェクト』についての詳細やお申し込みは、以下のフォームよりお問い合わせください。ご質問やご相談もお気軽にどうぞ。